QC Pharmacist Staff PT Medifarma Laboratories, Depok 
IT Officer PT Mahkota Group Tbk, Medan 
Tax Audit Section Head PT Puninar Logistics, Jakarta 
Perfect Store Designer PT Paragon Technology and Innovation, Jakarta Pusat 
Finance Officer PT Wismilak Inti Makmur Tbk, Surabaya 
Staff Administrasi PT Indofarma Persero Tbk, Lebak 
Kurir Logistic Expedisi PT Personel Alih Daya Tbk, Bandung 
IT Programmer PT Prokemas Adhikari Kreasi, Bekasi 
| Nama Perusahaan | : | PT RecruitFirst Indonesia |
|---|---|---|
| Published Date | : | 19 Desember 2024 |
| Category | : | Penjualan / Pemasaran |
| Job Location | : | Karawang, Karawang, Jawa Barat, Indonesia |
| Employment Type | : | FULL_TIME |
| Education Requirements | : | Sarjana S1 |
| Experience Requirements | : | Fresh Graduate |
Peluang karir di bidang penjualan semakin terbuka lebar, terutama bagi mereka yang ingin bergabung dengan PT RecruitFirst Indonesia sebagai Sales Counter di Karawang. Posisi ini menawarkan berbagai tantangan dan kesempatan untuk berkembang dalam industri penjualan. Bagi Anda yang bersemangat dalam bidang ini, inilah saatnya untuk mempertimbangkan kesempatan ini.
Karawang, sebagai salah satu pusat industri di Indonesia, menawarkan lingkungan kerja yang solid dan penuh peluang. PT RecruitFirst Indonesia, dengan reputasinya yang baik, kini membuka kesempatan bagi Anda yang ingin mengembangkan karir sebagai Sales Counter. Mari kita telusuri lebih dalam mengenai peran ini dan bagaimana Anda bisa bergabung dengan tim ini.
Tentang PT RecruitFirst Indonesia
PT RecruitFirst Indonesia telah lama dikenal sebagai salah satu perusahaan rekrutmen terkemuka di Indonesia. Dengan berbagai pengalaman dan keahlian di bidang sumber daya manusia, perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan layanan terbaik bagi klien dan karyawannya.
Sejarah dan Latar Belakang
Didirikan dengan visi untuk menjadi pelopor dalam industri rekrutmen, PT RecruitFirst Indonesia telah melalui perjalanan panjang dalam mencetak prestasi. Perusahaan ini telah berkolaborasi dengan berbagai industri untuk menyediakan solusi rekrutmen yang inovatif dan efektif.
- Memulai operasional di sektor rekrutmen sejak beberapa dekade lalu.
- Telah melayani ratusan klien dari berbagai sektor industri.
- Dikenal karena pendekatan yang personal dan berkualitas dalam rekrutmen.
Visi dan Misi Perusahaan
Visi PT RecruitFirst Indonesia adalah menjadi mitra rekrutmen pilihan bagi perusahaan dan pencari kerja. Misi mereka fokus pada memberikan solusi rekrutmen yang berkualitas dan menyeluruh untuk membantu klien dan karyawan mencapai tujuan mereka.
- Mengutamakan kualitas dan kepuasan klien.
- Mendukung pengembangan karir individu dengan berbagai pelatihan.
- Menjaga integritas dan profesionalisme dalam setiap layanan.
Peran Sales Counter
Posisi Sales Counter di PT RecruitFirst Indonesia menawarkan peran yang menantang dan bervariasi. Tugas utamanya adalah untuk berinteraksi langsung dengan pelanggan, memberikan layanan terbaik, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Tanggung Jawab Utama
Seorang Sales Counter bertanggung jawab untuk memastikan kepuasan pelanggan dan menjalin hubungan baik dengan mereka. Selain itu, mereka juga harus mampu mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
- Melayani pelanggan dengan sopan dan profesional.
- Menangani transaksi penjualan dan pembayaran.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan memberikan rekomendasi produk.
- Memastikan produk terdisplay dengan baik dan menarik.
Keterampilan yang Dibutuhkan
Untuk berhasil dalam peran ini, beberapa keterampilan penting harus dimiliki oleh kandidat. Ini termasuk kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan dalam penjualan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan komunikasi yang efektif dan persuasif.
- Keterampilan dalam negosiasi dan menjual produk.
- Pengalaman kerja di bidang penjualan akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki inisiatif dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Lokasi dan Lingkungan Kerja di Karawang
Karawang dikenal sebagai salah satu pusat industri yang berkembang pesat di Indonesia. Lokasi ini menawarkan berbagai keuntungan bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di bidang penjualan.
Keuntungan Bekerja di Karawang
Bekerja di Karawang memiliki banyak keuntungan, seperti akses mudah ke berbagai fasilitas umum dan industri, serta peluang jaringan yang luas. Lingkungan kerja yang solid juga menjadi daya tarik tersendiri.
- Akses mudah ke transportasi umum dan fasilitas umum lainnya.
- Peluang untuk berinteraksi dengan berbagai industri dan profesional.
- Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif.
Fasilitas Perusahaan
PT RecruitFirst Indonesia menyediakan berbagai fasilitas untuk mendukung kinerja karyawan. Ini termasuk pelatihan karyawan, tunjangan kesehatan, dan fasilitas kerja yang modern.
- Pelatihan karyawan untuk pengembangan keterampilan dan karir.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi bagi karyawan.
- Fasilitas kerja yang nyaman dan dilengkapi dengan teknologi terbaru.
Cara Melamar
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi Sales Counter di PT RecruitFirst Indonesia, berikut adalah beberapa langkah yang perlu Anda lakukan. Proses rekrutmen ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Proses Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT RecruitFirst Indonesia terdiri dari beberapa tahap, mulai dari pengiriman lamaran hingga wawancara akhir. Setiap tahap dirancang untuk menilai kemampuan dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
- Pengiriman lamaran melalui portal rekrutmen resmi perusahaan.
- Seleksi administrasi untuk memeriksa kelengkapan berkas dan kualifikasi.
- Wawancara awal dengan tim HR untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi dan motivasi.
- Wawancara teknis dengan manajer terkait untuk menilai keterampilan spesifik.
- Tahap akhir berupa penawaran kerja bagi kandidat yang terpilih.
Tips Sukses Melamar
Untuk meningkatkan peluang Anda diterima sebagai Sales Counter, berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda terapkan. Persiapan yang matang dan sikap yang positif adalah kunci utama dalam proses ini.
- Persiapkan CV dan surat lamaran dengan baik, serta pastikan informasi yang diberikan akurat.
- Pelajari lebih dalam tentang PT RecruitFirst Indonesia dan posisi yang Anda lamar.
- Tampilkan sikap yang positif dan percaya diri selama proses wawancara.
- Tunjukkan motivasi dan minat Anda terhadap posisi Sales Counter.
Kesimpulan
Jika Anda merasa memenuhi persyaratan dan siap untuk menghadapi tantangan baru, jangan ragu untuk melamar posisi Sales Counter di PT RecruitFirst Indonesia. Kesempatan ini bisa menjadi langkah awal yang baik untuk mengembangkan karir Anda di industri penjualan. Semoga sukses!
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here
- Batas Lowongan :
